• 強化文化軟實力的企業底蘊 內蒙古民豐種業有限公司總經理 張國

    發布時間:2015-06-12 瀏覽次數:1988次 字號:【

    經濟硬實力和文化軟實力是企業展翅翱翔的雙翼,企業要想飛的更高、飛的更遠,文化的力量必須加強。文化是發展的成果,更是發展的精神之源。文化所具有的傳播知識、陶冶情操、提高素質、凝聚力量的功能,是其它任何手段都無法替代的。要建成現代化農業企業,不能丟了文化這一頭。
             企業文化是企業的血脈和靈魂。企業文化建設不僅能為企業的發展提供智力支持和精神動力,更為重要的是能為企業深層次改革發展營造創新氛圍和思想環境。只有用健康向上、生動活潑的文化活動和藝術手段,豐富職工的閑余生活,培養文明、健康、科學的生活方式,樹立企業新風尚,使企業的文明建設整體水平有一個較大的提升,才能夠進一步強化公司的文化軟實力,加快企業的現代化進程。
             2013年以來,我公司在加快推進馬鈴薯產業化進程的同時,堅持軟實力提升,硬實力發展的兩手抓理念,高度重視企業文化建設,適合公司特點、獨特的企業文化雛形正在逐步形成。以公司內外網站、公司報刊為文化宣傳的主流媒體已在引領和推動企業文化的不斷深入。同時,“馬鈴薯文化節”、“民豐夢”征文大賽、“民豐好聲音”歌詠大賽、“誰是球王”乒乓球大賽、“土豆花開”及“燕麥飄香”攝影征文大賽、撲克象棋比賽、春節文藝晚會、員工職業道德培訓等等,豐富多彩的員工文化活動加強了公司核心價值體系的宣傳教育,升騰、凝聚了員工的企業夢想和價值共識,助推了公司各項工作的持續健康開展。
             然而,也應該看到,我公司企業文化建設仍存在不少短板。比如企業使命、企業愿景、企業中長期發展戰略、企業核心價值觀、企業精神、企業道德、企業形象、經營理念、團體意識等等,屬于企業文化范疇的內容還沒有完全形成或進一步完善,企業文化的精髓在全體員工中還沒有深入人心,與真正意義上的文化建設與企業發展良性互動仍存在一定差距。
            建設企業文化,必須有“軟實力,硬道理”、“文化鑄魂,凝心聚力”、“思想引路,保駕護航”的高度認識,必須堅持企業發展與文化建設兩手抓、兩手都要硬的原則,持之以恒,一以貫之。
    建設企業文化,必須要以科學發展觀為指針,以企業發展戰略為先導,以形成共同的理想,信念、價值觀和行為規范為核心,以培育開拓創新精神、團隊協作精神為靈魂,以提高素質、塑造形象為關鍵,以建立規范的運行機制和實行強有力的領導為基礎,總體規劃,全面推進。
             建設企業文化,必須堅持“大家的文化大家建”的基本建設思路,領導帶頭,全體員工共同參與,上下左右齊心協力,營造全員抓文化建設的濃厚氛圍,將企業文化注入、滲透到公司的各項工作中。
    企業文化是企業的靈魂,是企業發展的強大動力。2015年是我公司企業文化建設全面深入開展的一年,企業文化建設項目已經啟動,為了使公司明天更加美好,讓我們攜起手來共同建設好公司的企業文化。

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